![Kantor Google di London [foto ilustrasi]](http://media.viva.co.id/thumbs2/2012/09/29/173269_kantor-google-di-london_663_382.jpeg "Kantor Google di London [foto ilustrasi]")
Dilihat dari berbagai aspek: kinerja CEO, gaji, dan masa depan.
MazhNews - Di era digital, Google dan Facebook merupakan dua perusahaan terpopuler di dunia, terutama di kalangan pengguna Internet.
Dua perusahaan teknologi itu kerap disebut-sebut sebagai tempat impian untuk bekerja. Tapi, kalau saja diadu, manakah yang lebih baik dan nyaman, Facebook atau Google?
Untuk menjawab pertanyaan itu, beberapa waktu lalu Business Insider bekerja sama dengan situs pencari pekerjaan Glassdoor untuk mememotret siapa yang lebih unggul.
Situs ini membandingkan kedua perusahaan berdasarkan kategori kinerja eksekutif juga faktor-faktor yang mendukung kenyamanan karyawan dalam bekerja. Asyiknya, penilaian perusahaan itu didasarkan pada pengakuan karyawan kedua perusahaan sehingga lebih valid.
Bagaimana hasilnya? Berikut dilansir Business Insider, 2 Desember 2013:
Tingkat Kepuasan
Dari kategori ini, karyawan situs Facebook diketahui merasa lebih puas dibandingkan pengakuan karyawan Google.
Tingkat kepuasan Facebook yaitu 4,6 sedangkan Google 4,1 dengan skala 1 merupakan tingkat yang sangat tak puas, tingkat 3 mewakili kepuasan dan 5 mewakili sangat puas.
Tapi menariknya, tingkat kepuasan karyawan Google dari triwulan terakhir tahun lalu mengalami kenaikan, sedangkan pada periode yang sama, tingkat kepuasan karyawan Facebook menunjukkan tren menurun.
Kinerja CEO
Karyawan Facebook sempat mengeluh terkait langkah Mark Zuckerberg memutuskan terjun ke penawaran saham publik pada tahun 2011 silam. Mereka kemudian menggerutu bahwa Zuckerberg bukanlah CEO yang matang.
Tapi, selang setahun kondisinya berubah, tak lama setelah Facebook terjun ke IPO, karyawan merasa senang dengan keputusan penjualan saham perusahaan. Terlebih ketika sang CEO merilis Facebook Home pada beberapa ponsel yang perlahan tapi pasti mendapat sambutan positif dari karyawan. Kini, 100 persen karyawan mendukung apapun langkah pria jebolan Universitas Harvard itu.
Sementara tingkat dukungan karyawan Google kepada sang CEO, Larry Page saat ini kalah, hanya 96 persen.
Pada triwulan pertama tahun 2011, dukungan kepada Page sempat mencapai 100 persen. Namun, tanpa diketahui sebabnya, angka itu terus menurun. (ren)
Bersambung ...
Dua perusahaan teknologi itu kerap disebut-sebut sebagai tempat impian untuk bekerja. Tapi, kalau saja diadu, manakah yang lebih baik dan nyaman, Facebook atau Google?
Untuk menjawab pertanyaan itu, beberapa waktu lalu Business Insider bekerja sama dengan situs pencari pekerjaan Glassdoor untuk mememotret siapa yang lebih unggul.
Situs ini membandingkan kedua perusahaan berdasarkan kategori kinerja eksekutif juga faktor-faktor yang mendukung kenyamanan karyawan dalam bekerja. Asyiknya, penilaian perusahaan itu didasarkan pada pengakuan karyawan kedua perusahaan sehingga lebih valid.
Bagaimana hasilnya? Berikut dilansir Business Insider, 2 Desember 2013:
Tingkat Kepuasan
Dari kategori ini, karyawan situs Facebook diketahui merasa lebih puas dibandingkan pengakuan karyawan Google.
Tingkat kepuasan Facebook yaitu 4,6 sedangkan Google 4,1 dengan skala 1 merupakan tingkat yang sangat tak puas, tingkat 3 mewakili kepuasan dan 5 mewakili sangat puas.
Tapi menariknya, tingkat kepuasan karyawan Google dari triwulan terakhir tahun lalu mengalami kenaikan, sedangkan pada periode yang sama, tingkat kepuasan karyawan Facebook menunjukkan tren menurun.
Kinerja CEO
Karyawan Facebook sempat mengeluh terkait langkah Mark Zuckerberg memutuskan terjun ke penawaran saham publik pada tahun 2011 silam. Mereka kemudian menggerutu bahwa Zuckerberg bukanlah CEO yang matang.
Tapi, selang setahun kondisinya berubah, tak lama setelah Facebook terjun ke IPO, karyawan merasa senang dengan keputusan penjualan saham perusahaan. Terlebih ketika sang CEO merilis Facebook Home pada beberapa ponsel yang perlahan tapi pasti mendapat sambutan positif dari karyawan. Kini, 100 persen karyawan mendukung apapun langkah pria jebolan Universitas Harvard itu.
Sementara tingkat dukungan karyawan Google kepada sang CEO, Larry Page saat ini kalah, hanya 96 persen.
Pada triwulan pertama tahun 2011, dukungan kepada Page sempat mencapai 100 persen. Namun, tanpa diketahui sebabnya, angka itu terus menurun. (ren)
Bersambung ...
0 komentar:
Posting Komentar